Envie Maine, 22 ans d'économie sociale et solidaire

Mieux nous connaître

Le coeur de métier d'ENVIE MAINE est la rénovation de gros électroménager vendu à petits prix à des publics peu fortunés ou lassés du gaspillage et de l'obsolescence programmée des appareils. Cette activité se déploie depuis 1990 dans un cadre associatif. Au fil du temps, nous avons cherché à développer l'association. Nous avons alors créé en 2008, ENVIE 2E MAINE, une filiale commerciale spécialisée dans la collecte, le regroupement, la dépollution et le transfert de déchets d'équipements électriques et électroniques (DEEE). Cet actionnariat unique n'est donc pas qu'une simple prise de capital, il est la traduction d'un engagement qui vise à combiner un projet économique, social et environnemental comme réponse aux attentes d'une population fragilisée par les aléas de l'existence.

Notre vocation

30 ans d'expérience et de résultats sur les métiers de l'insertion, de l'accompagnement social et de requalification professionnelle permettent à ENVIE de recruter des hommes et des femmes qui ne peuvent accéder à l'emploi autrement. La mobilisation d'ENVIE sur les marchés du réemploi des gros électroménagers (GEM) et sur la collecte et le traitement des DEEE, s'est concrétisée en 2006 par un développement significatif de l'offre d'insertion.

La force d'un réseau

• 1 fédération nationale au service d'un réseau national de proximité
• 50 entreprises d'insertion implantées localement qui contribuent à l'amélioration du lien social et à la revitalisation de certains territoires fragilisés
• 45 magasins d'électroménager. Voir les points de vente d'électroménager.
• 35 implantations de traitement et recyclage des Déchets des Equipements électriques et Electroniques (DEEE). Voir les implantations DEEE. Voir les sites de regroupement et de dépollution.

La formalisation des parcours d'insertion

Ils ont pour objectif de retrouver une certaine stabilité sociale et professionnelle permettant l'accès ou le retour à l'emploi. A l'issue d'un parcours d'insertion moyen de 12 mois, les bénéfices suivants sont constatés et mesurés :

• Acquisition/développement des savoir-être nécessaires en entreprise
• Acquisition/développement de compétences professionnelles
• Montée en compétences par le biais de formations adaptées et individualisées
• Gain en autonomie dans les démarches de la vie quotidienne
• Accession à un logement autonome
• Accession à un emploi ou à une formation qualifiante

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